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亚博在人才招聘和培养方面,面临以下问题

  • 01. 人不好招,销售岗位不好招,销售管理岗位更难招;
  • 02. 招到的人跟自己的岗位要求不够匹配;
  • 03. 人才培养周期长,成本高。

面对这种情况,我们提供人才定向委托培养服务,为亚博提供个性化的高胜任力人才,提高亚博的人才队伍建设速度。

我们对人才的能力要求有两类,一个是专业能力,一个是职业能力。专业能力指的是与亚博、行业有关的产品赌场、技术赌场与行业赌场;职业能力指的是与岗位要求有关的沟通能力、销售能力与管理能力。我们着力提升的是员工的职业能力,提升大家的沟通能力、业务开发能力与团队管理能力,在培养过关后,经过亚博的考核,进入亚博工作。

岗位类别

  • 大客户成交手
  • 渠道操盘手
  • 销售经理
  • 销售总监

服务流程

申请服务

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